Binnen 6 maanden zorgden we ervoor dat de nieuwe bedrijfsschool van een internationaal verhuisbedrijf werd gevuld met studenten door middel van een gerichte arbeidsmarktstrategie.
Een internationaal verhuisbedrijf wilde een bedrijfsschool opzetten en had binnen zes maanden geschikte kandidaten nodig om zowel openstaande vacatures als opleidingsplekken te vullen. De vraag was: hoe bereiken we de juiste mensen in zo’n korte tijd?
De aanpak bestond uit een combinatie van gerichte marketingactiviteiten en grondig onderzoek. We begonnen met een doelgroepanalyse om te begrijpen wie onze potentiële studenten en medewerkers waren en wat hen motiveerde. Daarna brachten we de volledige student journey in kaart om te bepalen waar we onze boodschap moesten verspreiden. Dit leidde tot een marketingmix van online campagnes op social media, aangevuld met offline activiteiten zoals deelname aan beurzen. De persoonlijke interactie op deze events gaf ons waardevolle inzichten en hielp bij het versterken van de online activiteiten.
Binnen zes maanden was de bedrijfsschool gevuld met een diverse groep studenten. Dankzij de combinatie van grondige voorbereiding en een sterke, gerichte marketingstrategie werd het doel behaald: de start van de interne bedrijfsschool.
Samen sparren over de groei van jouw bedrijf en alle mogelijkheden? Stuur ons een berichtje!
